建筑工地工人施工不系安全带，老板人狠线名工人吊在工地门口示众，一石激起千层浪。

  近日，在四川宜宾一建筑工地，有关部门和领导抓安全管理的做法却显得白里透红，与众不同，还冲上了热搜，引发社会争议。

  从网上流传的照片看，3名建筑工人被吊挂在工地大门的横梁上，从照片中能清晰地看到“安全带使用体验”和建筑公司的logo与名称。

  3名建筑工人在安全绳的摇晃下来回晃动，3名工人像做错事的小孩，害羞地耷拉着脑袋。原来是3名工人在作业时没用安全带被进行惩罚，相关视频和照片一经网络曝光引发吃瓜群众和网友热议。

  面对舆情的持续发酵，当地有关部门回应称，这是3月9日发生在工地的线名工人因在高空作业时违规操作，不佩戴安全带，被项目领导发现后将3人带到体验区进行警示教育。

  工地的惩罚做法赢得了吃瓜群众和网友们的一致好评，专业律师看了却提出不同于吃瓜群众和网友的观点，认为工地的做法系羞辱式惩罚，是对工人人格尊严的侵犯，已涉及嫌疑违反法律.

  工地的做法是横看成岭侧成峰，吃瓜群众双手点赞，律师却称其已涉嫌违法。看看网友是怎么说的。

  说，我认为这是为工人生命安全负责的好事。高空作业不系安全带是对自己的生命不负责任，也是对家庭的不负责任。这个年纪的人是家里的顶梁柱。上有老下有小，一旦出了安全事故整个家都塌了。

  说，去年一工地摔死俩架子工，早上安全课上完后上工地半小时摔死一个，三个月又摔死一个，都是没系安全绳，安全带全身上背着，唉，安全大于天，这种惩罚对于失去生命来说不值一提。

  说，我支持施工方，辱不辱人，肯定辱，但在他们那小范围内，用极端的管理我认为是可以的，工友们也会认可的。出于安全考虑，用点特别的手段是显示爱护工友们的！

  根据我国《劳动法》第96条和《劳动合同法》第88条之规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、或者侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，都属于违反法律行为。

  同时，我国《宪法》相关条款明确规定，公民的人身自由和人格尊严不受侵害，建筑施工工地的任性、家长式侮辱体罚警示教育的方式，虽然伤害性不大，但侮辱性更强，行为违法，就要应承担对应的赔偿责任。

  3名工人不遵守工地安全作业规定，惩罚和警示教育的方式办法能够有一万种，项目部门却选择了最侮辱人的一种。这也暴露出这家建筑公司并没有以人为本，对工人并不进行人性化管理，这种体罚的方式与其说是为工人的生命负责，不如说是将资本逐利的本性暴露得一览无余。

  抓安全生产，宁听骂声，不听哭声。听群众的哭声不是去让你打违法的擦边球。对施工操作中不系安全带的员工可以给予经济处罚、开除等，都能做到杀一儆百，以儆效尤。

  只有以人为本，把严管和厚爱结合起来，员工才愿意听你、信你，做到不令而从。

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