米兰网站:

  深入开展社保基金警示教育活动，以案为鉴、以案明纪、以案说法，持续开展窗口单位业务技能练兵比武，加大政策培训力度，提高风险防控能力；慢慢地加强信息系统平台应用能力，推动社保风险防控数字化转型，定期与有关部门加强数据比对，持续提升工作效能；严格落实《甘肃省社会保险基金监督举报奖励实施办法》，在门户网站发布了重要的公告鼓励社会公众举报社保领域违法违规问题，积极引导群众参与监督，全市社保政策、经办、信息、监督

  紧盯死亡冒领、重复领取、服刑期间违规领取等关键风险领域，强化部门协作和数据信息共享，持续加强四比对一报告工作，依托天水市共享交换平台，在数据直达系统，通过内部加密传输渠道，实现乡镇“城镇和乡村居民死亡人员”数据线上实时上报。健全完善四比对一报告工作台账，按月调取卫健、民政、司法、疾控等部门信息数据，逐个对待遇领取人员信息进行核查比对，持续提升数据排查的全面性与精准性，坚决防范和杜绝违规冒领养老金问题发生，持续筑牢社保基金安全屏障。据统计，2025年，市本级累计核查比对死亡和刑事服刑人员生效案件线条。强化认证管理，及时停发恢复待遇

  为加强社保基金安全有效运行，确保养老待遇领取人员养老金按时足额准确发放，杜绝养老金虚报冒领等社保基金流失问题发生，常态化开展离退休人员养老待遇资格认证工作并取得显著质效。

  为有效降低因未认证停发养老保险待遇人员数量，提醒临界认证周期未认证人员尽快完成资格认证，梳理出距资格认证期满2个月的待遇领取人员，通过和电信公司业务合作，2025年1至12月一对一发送提醒短信7500余条，督促及时认证，确保养老保险待遇不受影响、连续发放。每月在天水市人力资源和社会保障局网站、公众号和天水发布等媒体发布《关于市本级离退休人员养老待遇资格认证的温馨提示》，逐步提升资格认证覆盖面。为有效遏制养老保险待遇暂停和停发人员数量增长态势，在全市范围内启动实施为期2个月的社会保险待遇领取资格认证质效提升行动，不断消减未认证人员存量，有效控制增量，千方百计确保养老保险待遇正常发放、不受影响，待遇暂停和停发人员数量大幅度降低，质效提升行动取得很明显的成效，全市领取养老保险待遇资格认证率达98.96 %。截止12月底，累计对超过365天未认证3330人暂停待遇发放，累计恢复发放认证人员待遇3793人。狠抓数据治理，助推经办高效发展

  始终将疑点数据核查作为推动社保经办内控工作高水平发展的重要抓手，采取比较有效措施常态化加强各类各层级下发的疑点数据的核查核实、整改治理和上报工作，确保疑点数据核查的及时性、有效性、规范性。2025年，全市共接收人社部、省社保中心下发各类疑点数据59批次，主要涉及二次核查沉淀个人账户、死亡人员领取养老金、重复领取丧抚费、重复领取养老金、短期参保申领失业保险金、人社厅主要领导经责审计反馈问题、“一人多证”领取社保待遇、工伤保险事后管控、服刑人员疑似违规领取待遇等信息数据，按照数据核查时限要求，已全部完成核查整改并上报，数据治理有效助推全市社保经办工作规范化、高水平质量的发展。开展实地核查，有效消除风险隐患

  《高频高风险业务实地调查核实制度》，根据工作实际列出高频高风险业务核查计划，成立核查小组，明确核查人员及分工，稽核内控科全程跟踪参与，及时开展高频高风险业务的实地核查和现场调查，确保业务规范经办可追溯。2025年，共开展重点业务实地核查59项，涉及养老保险待遇资格认定、申请办理养老金补缴补录及信访、巡察转办事项调查等重点业务，有效消除了高频高风险业务经办过程中的风险隐患。供 稿 市社保中心